Lettre aux adhérents
Chers adhérentes et adhérents,
Merci pour votre fidélité pour les plus anciens et bienvenue
à nos nouveaux adhérents des Mureaux, de Guyancourt, de Meudon et de Paris
8 !
Cette année qui débute est une année
charnière pour nos jardins de cocagne Yvelinois, situés aux Mureaux et à
Conflans-Sainte-Honorine, et portés par notre association ACR.
Pour rappel, nous sommes des chantiers
d'insertion permettant à des personnes en difficulté de reprendre une
activité professionnelle et d’être accompagnées pour lever les freins qu’elles
rencontrent vis-à-vis du marché du travail. Par des contrats de travail de
26h/semaine, elles se conforment aux exigences professionnelles (respect des
horaires et instructions données), travaillent leur projet professionnel,
bénéficient de formations et de périodes d’immersion dans des entreprises et éprouvent
la satisfaction de mener à bien une activité.
Nous souhaitons, en ce début
d’année, vous partager notre bilan de l’année écoulée et nos perspectives.
De gauche à droite : Oumou, Sébastien, Immacula, Istaahil,
Muriel, Omar, Patrick, Nardane, Mariama, Dolma, Jimmy, Oussama, Mohamed, Manon,
Nour, Manuel, M'Barek, Carina.. (Ruslan Dzhappuev et Rémi Top et Grisha n’apparaissent
pas sur la photo)
Nous avons rencontré, l’année dernière des difficultés dans
l’accompagnement de salariés (entre autres des problèmes d’addition) qui ont eu
une forte incidence au jardin. Un manque d’adhérents a impacté notre équilibre
financier avec 130 paniers distribués chaque semaine au lieu de 210. Pour
compenser cela, nous avons écoulé les légumes supplémentaires dans d’autres
jardins de l’association et nos nouvelles boutiques « les Pot’Iront »
et avons réalisé des prestations d’espace vert au Château de Vaux-sur-Seine et
dans le cadre de la fête de la lavande à Achères.
Côté légumes, nous avons
expérimenté la patate douce et avons à nouveau cultivé de la pastèque. Les
pastèques étaient succulentes. Quant aux patates douces, le mode de production
doit être amélioré car elles étaient de gros calibre. Les petits pois ont à
nouveau fait le régal des pigeons qui n’en ont laissé aucun. Enfin, pour la
première fois des doryphores ont attaqué les aubergines. Pour sauver cette
culture, chaque pied a été inspecté par les salariés et débarrassé de ce coléoptère ;
un travail fastidieux !
41 salariés ont travaillé sur le
jardin durant l’année. Il y a eu des issues professionnelles intéressantes via
des CDD, CDI, contrats d’intérimaires ou formations. Certaines personnes, trop
éloignées de l’emploi ont continué leur parcours dans une autre structure d’insertion
car elles n’étaient pas prêtes à intégrer le marché du travail. D’autres enfin ont
échoué dans leur parcours pour des raisons d’ordre social. L’expression et la
compréhension écrites et orales sont une difficulté majeure chez la plupart de
nos salariés.
Le poste de Carina Engenheiro, a
été pérennisé ce qui lui a permis de rejoindre nos effectifs permanents tout
comme Muriel Maniez qui assure l’accompagnement des salariés.
2019 : se rapprocher de notre
rythme de croisière
Après 8 années d’existence du
jardin, nous souhaitons en 2019 nous rapprocher de notre rythme de croisière.
Notre équipe encadrante est maintenant bien en place, notre planification de
culture a été adaptée avec l’achat de plus de graines, d’engrais organique, de voiles
de protection, … Nous réceptionnons chaque semaine des plants qui sont
immédiatement repiqués pour garantir une régularité dans les cultures et les
récoltes. Le produit de nos ventes sera en augmentation même s’il n’atteindra
pas encore 1/3 de notre budget. Les aides de la DIRECCTE qui financent une part
importante des postes en insertion seront complétées par d’autres financements.
Nos équipements
Voici quelques mots sur les
investissements 2019 : un nouveau bi-tunnel d’une surface de 1000m2 est
mis en culture cette année ce qui permettra de produire plus de primeurs. Nous
envisageons également d’investir dans l’acquisition d’une bineuse et de matériels
d’arrosage.
L’accompagnement de nos salariés
Notre souhait en 2019 est de
former davantage les salariés sur les savoirs de base : lire, écrire,
compter, repérage dans l’espace et le temps, raisonnement logique. Nous
organiserons aussi plus d’immersion en entreprise et aiderons les salariés à
promouvoir, auprès de leurs futurs employeurs, les compétences transférables
acquises au jardin. Une des évolutions de cette année sera aussi la formation
de certains salariés sur des compétences liées à la vente et à la gestion
administrative, et par là même d’accompagner au mieux l’augmentation du nombre
d’adhérents.
Rémi Top a été recruté pour
remplacer en tant que responsable des Jardins des Yvelines Joëlle Hamel (jeune
retraitée). Il souhaite mettre l’accent sur la communication avec les adhérents
et la coopération entre les 2 jardins.
Les légumes, vous et
nous
Selon, Mbarek Sghayar et Ruslan
Dzhappuev, encadrant technique et responsable de production, les légumes du
printemps arriveront à petits pas comme chaque année : sous nos latitudes,
les mois d’avril/mai voient arriver fèves, blettes, fenouil, carottes, oignons
botte et radis sous tunnel, le mois de juin les légumes de plein champs et le
mois de juillet les tomates (mi-juillet). Alors appréciez encore quelques temps
les bons légumes racines, courges (voir légumes secs ?) qui composent vos prochains
paniers !
Les légumes d’hiver actuellement en stock s’amenuisent. Pour pouvoir
continuer à vous livrer des paniers consistants, nous recourons à l’achat de
légumes complémentaires chez d’autres producteurs bios locaux ou français. Sous
nos latitudes, les récoltes de légumes redeviennent diversifiées et abondantes
à partir de mai/juin. Dans tous les cas, cela se fait en toute transparente.
Rencontrons-nous !
Cette année, nous vous proposerons
de vous accueillir à nouveau dans les parcelles maraîchères pour favoriser les
échanges, les mains dans la terre !
Carina Engenheiro, Muriez
Maniez, Ruslan Dzhappuev, Mbarek Sghayar et Rémi Top
Carina joignable au numéro 06 42 47 92
07.
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